PPh Pasal 21 Untuk Karyawan Pindah Kerja - IDTAX

https://idtax.or.id PPh Pasal 21 Untuk Karyawan Pindah Kerja , Lo pernah ngerasa aneh gak sih pas pindah kerja, tiba-tiba gaji udah kepotong pajak tapi nominalnya kayak gak nyambung? Kayak, “Lah kok banyak banget ya potongannya?” atau malah “Eh ini udah dipotong beneran belum sih?” Nah, tenang. Lo gak sendirian. Ini tuh masalah klasik banget, terutama buat anak muda yang baru mulai serius di dunia kerja — apalagi yang doyan lompat-lompat karier karena FOMO atau ngejar growth.

Pindah kerja bukan cuma soal ganti ID card, meja, dan HRD baru yang entah bakal slow respon atau enggak. Tapi juga soal gimana negara — lewat pajak — tetep nagih jatah bagian dari penghasilan lo. Dan di sinilah PPh Pasal 21 main peran. Buat lo yang belum tahu, ini tuh pajak penghasilan yang dibebanin ke orang yang dapet gaji, honor, atau sejenisnya. Intinya, setiap kali lo dibayar buat kerja, negara juga ikut “dapet bagian kecil” dari keringat lo.

Masalahnya mulai muncul waktu lo pindah kerja di tengah tahun pajak. Karena, bagi sistem pajak, itu tuh kayak lo punya dua kehidupan: satu di kantor lama, satu lagi di kantor baru. Dan dua-duanya punya kewajiban pajak yang beda tapi tetep harus nyambung pas lo lapor di akhir tahun.

Episode 1: Kantor Lama, Cinta Lama, dan Bukti Potong yang Gak Boleh Dilupain

Jadi gini, setiap kali lo resign, itu artinya masa kerja lo di perusahaan lama udah resmi kelar. Nah, sebelum lo cabut, ada satu dokumen sakral yang harus lo minta: Formulir 1721-A1 alias bukti potong PPh 21 dari kantor lama. Ini bukan sekadar kertas formalitas — ini basically rekam jejak pajak lo.

Kantor lama wajib banget ngeluarin dokumen ini. Di dalamnya ada detail penghasilan lo selama kerja di sana, total pajak yang udah dipotong, dan lain-lain. Dan yes, kalau HRD lo lemot atau pura-pura gak tau, lo harus kejar terus. Karena tanpa ini, perhitungan pajak di tempat baru bisa kacau.

Terus gimana sih cara mereka ngitung pajak di bulan terakhir?
Nah, di bulan lo pamit, kantor lama pake tarif progresif sesuai Pasal 17 UU PPh buat ngitung pajak lo. Jadi, makin gede penghasilan lo, makin tinggi persentase pajaknya. Ini tarif yang dipake di masa pajak terakhir — semacam “closing tax” sebelum lo move on.

Episode 2: Kantor Baru, Aturan Baru

Begitu lo pindah ke tempat baru, sistemnya reset. Di mata pajak, lo dianggap pegawai baru, bahkan kalo lo cuma pindah antar perusahaan dalam grup yang sama. Di sini lo bakal ngalamin yang namanya Tarif Efektif Rata-rata (TER) — formula baru yang diperkenalkan lewat PMK No. 168 Tahun 2023 buat nyederhanain potongan pajak bulanan.

Jadi, tiap bulan dari Januari sampai November, kantor baru lo pake TER buat motong pajak dari gaji lo. Tapi pas Desember? Mereka bakal ngitung ulang total penghasilan lo setahun penuh, termasuk data dari kantor lama, dan nerapin tarif progresif lagi buat nyamain semuanya.

Nah, ini penting banget: kantor baru cuma bisa ngitung bener kalau lo kasih mereka bukti potong 1721-A1 dari tempat lama. Kalau enggak, mereka bakal nganggep lo cuma punya penghasilan dari satu tempat. Efeknya? Pas lo lapor pajak tahunan, bisa muncul “tagihan” tambahan dari DJP karena ternyata total penghasilan lo lebih gede dari yang tercatat.

Episode 3: Pajak Ganda, Sakit Kepala Ganda

Banyak yang mikir, “Ah udahlah, pajak mah urusan HR.”
Tapi gini bro, kalau lo pindah kerja dua kali dalam setahun — misal dari startup ke korporat, terus ke agency — dan lo gak kasih bukti potong dari kantor lama, siap-siap kena “plot twist” waktu lapor SPT Tahunan.

DJP bakal ngeliat total penghasilan lo dari dua tempat. Tapi kalo pajak yang udah dipotong gak sinkron, sistem bakal ngitung lo kurang bayar. Jadilah lo harus setor pajak tambahan sendiri.
Dan percaya deh, bayar pajak manual itu gak semenyenangkan cashback ShopeePay.

Makanya, semua karyawan pindahan wajib banget ngarsip semua bukti potong pajak. Minimal lo punya file digital-nya biar gak ribet pas Maret — musim laporan pajak tahunan datang.

Episode 4: Drama di Balik Angka dan Regulasi

Biar gak salah paham, yuk kita recap aturan resminya.
Seluruh mekanisme ini diatur lewat:

UU Pajak Penghasilan (UU PPh)
PMK No. 168 Tahun 2023 (tentang tarif efektif rata-rata alias TER)
PER-16/PJ/2016 (aturan teknis pemotongan PPh 21)

Intinya:

Perusahaan lama harus motong pajak pakai TER di bulan-bulan biasa, lalu pake tarif progresif di bulan terakhir kerja lo.
Mereka wajib bikin bukti potong 1721-A1 dan ngasih ke lo.
Perusahaan baru motong pajak pakai TER dari bulan lo join sampai November, terus di Desember mereka ngitung ulang pake tarif progresif buat satu tahun penuh.
Kalau ternyata lo udah kelebihan bayar pajak, kantor baru wajib ngembaliin selisihnya.

Dan yang paling penting, SPT Tahunan lo harus nyatuin semua penghasilan dari dua tempat itu. Gak boleh dipisah. Karena bagi negara, lo cuma satu Wajib Pajak, bukan dua versi dari multiverse yang beda timeline.

Episode 5: Tips Bertahan Hidup di Dunia Pajak Versi Karyawan Nomaden

Biar gak kelimpungan tiap kali ganti kerja, nih 5 jurus anti-pusing:

Selalu minta bukti potong sebelum resign. Jangan nunggu diingetin HR. Lo yang butuh, lo yang harus proaktif.
Langsung serahin bukti itu ke kantor baru. Semakin cepat dikasih, semakin akurat potongan pajak lo.
Arsip digital itu wajib. Scan semua dokumen pajak dan simpan di cloud. Aman dari hilang, aman dari drama.
Cek potongan bulan terakhir. Pastikan pake tarif progresif, bukan TER. Banyak HR yang keliru di sini.
Laporkan SPT dengan tenang dan jujur. Kalau kurang bayar, bayar aja. Kalau lebih, klaim restitusi.

Penutup: Pajak Gak Selalu Nyeremin, Asal Lo Ngerti Mainnya

Pindah kerja itu hal yang normal di era sekarang. Tapi sayangnya, sistem pajak belum secepat cara lo update CV di LinkedIn. Masih banyak yang harus diurus manual — dan salah satu yang paling sering ke-skip ya urusan PPh 21 ini.

Tapi justru di situ poinnya: kalau lo paham flow-nya, lo bisa hindarin masalah sebelum terjadi. Gak perlu panik pas DJP kirim notifikasi, gak perlu bingung pas SPT minta data dua tempat kerja. Lo cuma perlu ngerti kalau pajak tuh sebenernya bukan beban — tapi bentuk tanggung jawab profesional.

So next time lo pindah kerja, jangan cuma mikirin gaji dan vibes kantor baru. Pastikan juga lo pindah dengan pajak yang beres, biar gak ada hantu tagihan yang nyusul di akhir tahun.